UAB-HRS4R
El 2008 vio la luz EURAXESS Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) para dar soporte a las instituciones en el proceso de implementación de los principios de la Carta y el Código en sus prácticas y políticas. El distintivo HR Excellence in Research identifica a las instituciones y organismos que fomentan un ambiente laboral estimulante y unas condiciones de trabajo favorables.
En enero de 2012 la UAB declaró su apoyo al Charter & Code y en octubre de 2012 entró a formar parte de la 4ª cohorte del HRS4R.
Durante el 2013, un equipo interdisciplinar realizó el análisis interno de la UAB, en el marco del cual se organizaron reuniones con los miembros del Equipo de Gobierno, la Gerencia e investigadores de todos los ámbitos del conocimiento. El resultado de esta tarea fue el “UAB Gap Analysis and Action Plan”.
En diciembre de 2014, la Universitat Autònoma de Barcelona obtuvo el reconocimiento EURAXESS y se le concedió el distintivo HR Excellence in Research. Este logo refleja nuestro compromiso de mejorar continuamente nuestras estrategias de recursos humanos, de acuerdo con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, y nuestro compromiso de garantizar un entorno investigador atractivo mediante la implementación de estos principios en las políticas de la UAB.
Como resultado del análisis de carencias, se identificaron diversas áreas de mejora que posteriormente se describen en el plan de acción, incluidas las medidas que deberán tomarse durante los próximos años. En enero de 2015 estas medidas empezaron a aplicarse.
Durante la ejecución del plan de acción (2015-2016), como se refleja en el Informe de Seguimiento (2 años), se identificaron nuevos desafíos y acciones que se han ido implementado. Actualmente la UAB ha finalizado el 3er periodo 2017-2019.
La UAB cuenta con un grupo de trabajo HRS4R que, desde mayo de 2019, está dividido en cuatro subgrupos para abordar de manera más exhaustiva las cuatro líneas de actuación principales: la difusión de la iniciativa Euraxess, los procesos de contratación del personal investigador, su acogida internacional y la formación.
DOCUMENTOS INSTITUCIONALES
- Declaración de adhesión a los principios de la Carta y el Código
- Acreditación del logo d'excelencia
- Política OTM-R de la UAB
- UAB Gap Analysis and Action Plan (Mayo 2014)
- Updated Action Plan (Diciembre 2016)
- Improved Action Plan (Diciembre 2019)
- Further Improved Action Plan (Diciembre 2023)